Die Paderborner Innung für Sanitär- Heizungs- und Klimatechnik (offizieller Name heute) kann in diesem Jahr einen stolzen Geburtstag feiern. Ganze 100 Jahre steht bei dieser Arbeitgeberorganisation der optimale Nutzen von wirtschaftlichen und energietechnischen Ressourcen im Vordergrund.

Im Jahre 1911 trafen sich die Mitglieder der Innung für Klempner, Kupferschmiede, Gas- und Wasser-Installateure sowie für Elektroinstallateure zum ersten Mal an der Pader. 

Unter anderem die Pflege des Gemeingeistes, die Aufrechterhaltung und Stärkung der Standesehre, sowie die Förderung eines gedeihlichen Verhältnisses zwischen Meistern und Gehilfen bildeten seinerzeit Schwerpunkte dieser Vereinigung. 

Aber auch Angelegenheiten, über die man heute teils schmunzeln darf, gehörten mit dazu. So nahmen unter anderem auch die Fürsorge des Herbergwesens, die Regelung des Lehrlingswesens in technischer, gewerblicher und sittlicher Ausbildung oder die Regelung der Streitigkeiten zwischen Innungsmitgliedern und Lehrlingen wichtige Positionen ein. 

Eins aber war damals wie heute schon wichtig und federführend: die fundierte und kontrollierte Ausbildung der Lehrlinge.

Was ist eigentlich eine Innung?

Die Innung ist eine fachliche Organisationsform des Handwerks auf lokaler bzw. regionaler Ebene. Selbstständige Handwerker des gleichen Handwerks können sich in ihr zusammenschließen, um gemeinsame Interessen zu fundieren und zu fördern. 

Die Hauptaufgaben der Innung nach der Handwerksordnung (Gesetz zur Ordnung des Handwerks) sind zum ersten die Förderung der gemeinsamen gewerblichen Interessen ihrer Mitglieder. Nach wie vor nehmen aber auch die Pflege des Gemeingeistes und der Berufsehre sowie die Förderung eines guten Verhältnisses zwischen Meistern, Gesellen und Lehrlingen einen großen Stellenwert ein. 

Die Kontrolle und Regelung der Ausbildung sowie die Abnahme von Gesellenprüfungen sichern eine sich stetig verbessernde Qualität der Unternehmen und ermöglichen die Förderung des handwerklichen Könnens der Meister und Gesellen (z. B. durch Fachschulen oder Lehrgänge).

Die Paderborner Innung heute

Einen stetig wachsenden Anteil der Innungsarbeit nimmt in den letzten Jahren die Zusammenarbeit, aber auch Interessenvertretung, gegenüber Marktpartnern, Energieversorgern und anderen Interessenverbänden ein. So wurde schon im Jahre 1979 gemeinsam mit den damaligen Stadtwerken Paderborn GmbH ein Heizkostenabrechnungsmodell entwickelt, welches noch heute unter dem Namen wärem.ideal und wärem.idealplus bei der E.ON Westfalen Energie Service GmbH am Markt ist.

Im Jahre 2000 wurde mit der „Badwelt Hochstift GmbH“ zusammen mit dem interessierten Fachgroßhandel eine Absatzorganisation gegründet, um dem heimwerkenden Endverbraucher besser die Verkaufsmöglichkeiten des „3-stufigen Vertriebsweges“ aus Fachhandwerk, SHK-Fachgroßhandel und Hersteller inklusive zu erschließen.

So wandeln bzw. erweitern sich die Aufgaben der Innung im Laufe der Jahre, sind aber immer auf das Wohl der ihr angeschlossenen Betriebe ausgerichtet.

Von den 125, im Jubiläumsjahr organisierten Betrieben, werden zurzeit ca. 150 Jugendliche zu Anlagenmechanikern für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik ausgebildet!

100 Jahre Innung auf der Paderbau

Auf der diesjährigen Paderbau wir dem 100-jährigen Bestehen der Innung eine eigene Halle gewidmet. Schauen Sie doch einfach mal rein!                              

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